OrganisationsforandringKan forandringer planlgges og styres efter en plan, eller krver de lbende tilpasning og udvikling? Det kommer helt an p, hvordan du vlger at anskue den organisation, du vil forandre. Er den rationel og forudsigelig, eller er den irrationel og kompleks? Organisationsforandring to perspektiver handler om, hvordan du kan arbejde bde med og i de forandringer, der sker i din organisation. Du kan nemlig se p din forandring, dine udfordringer og dine